An italian validation of the job crafting scale: a short form

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Articolo

rivista	STATISTICA & APPLICAZIONI
fascicolo	STATISTICA & APPLICAZIONI - 2018 - 2
titolo	An italian validation of the job crafting scale: a short form
autori	Enrico Ciavolino Giada Coletta Lara Colombo Claudio Giovanni Cortese Emanuela Ingusci Isabel Rodriguez Fulvio Signore Nuria Tordera Margherita Zito
editore	Vita e Pensiero
formato	Articolo \| Pdf
online da	12-2019
doi	10.26350/999999_000014
issn	18246672 (stampa)
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Descrizione Commenti dei lettori
Research on job crafting is increasing nowadays. Job crafting has been studied in terms of a mediator variable useful to improve positive organizational behaviors, and it has crucial theoretical and practical implications. In order to facilitate its measurement in large surveys, in different settings, we aimed to develop a brief 12-item version, the Job Crafting Scale-Short Form (JCS-SF). Having a brief scale to measure job crafting behaviors will contribute to facilitate research in several organizational contexts. This study presents the main psychometric properties of a brief JC scale based on JC scale developed by Tims et al. (2012). EFA results show support for the original Four-factor solution. Results have been confirmed using CFA. The four subscales showed adequate reliability. The brief scale could be used for researchers and practitioners in public and private organizational sectors. keywords Job Crafting, Short Form, Factor Analysis, Questionnaire. Biografia degli autori emanuela.ingusci@unisalento.it; enrico.ciavolino@unisalento.it; fulvio.signore@unisalento.it; claudio.cortese@unito.it; lara.colombo@unito.it; margherita.zito@iulm.it; nuria.tordera@uv.es; isabel.rodriguez@uv.es. Inserisci un commento per An italian validation of the job crafting scale: a short form

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